Возможности «1С:Персонал» будут расширяться по запросам его пользователей, но уже в данный момент доступны следующие:
Подбор персонала:
- Создание и согласование заявки на подбор персонала (в 1С Кабинет сотрудникаи "1С:Персонал").
- Обработка заявки на подбор персонала, ее приоритизация.
- Создание и работа над вакансией.
- Интеграция с рекрутинговыми сайтами hh.ru, rabota.ru, zarplata.ru, superjob.ru, avito.ru, career.habr.com
- Публикация на витрину вакансий.
- Автоматический сбор откликов и работа с ними.
- Расширение Google Chrome для добавления кандидатов в вакансию.
- Сбор согласий на обработку персональных данных.
- Ведение процесса подбора, коммуникация с кандидатами.
- Тестирование кандидатов.
- Согласование кандидатов с заказчиком.
- Предложение о работе.
- Ведение единой базы кандидатов.
- Настройка справочников для работы с процессом.
- Ведение профилей подбора.
- Настройка воронки подбора.
- Настройка маршрутов согласования.
- Аналитика: дашборды и выгрузка отчетов.
Адаптация персонала:
- Управление плановыми мероприятиями и типовыми планами адаптации.
- Создание и управление процессом адаптации нового сотрудника.
- Контроль и управление процессом прохождения адаптации.
- Отчетность по процессу.
Оценка персонала:
- Ведение библиотек и профилей компетенций.
- Введение шаблонов оценки.
- Настройка способа проведения и расчета оценки.
- Процессы оценки и анализ состояния процессов оценки.
- Работа с оценочными листами (в "1С:Кабинете сотрудника").
- Индивидуальный отчет.
Анкетирование и опросы:
- Настройка шаблонов анкет.
- Запуск опросов по выбранному шаблону.
- Анализ хода выполнения опроса.
- Анализ результатов опроса.
- Тестирование кандидатов.
Обучение:
- Настройки обучения.
- Учебные материалы.
- Мероприятия.
- Курсы.
- Назначения.
- Заявки.
- Задания на проверку.